František Chotovinský, významný oblastní ředitel OVB dnes již na odchodu, byl propuštěn pro údajně nekvalitní práci. „Výpověď mi přišla v době, kdy již bylo jasné, že celá moje struktura bude z OVB odcházet,“ uvádí v rozhovoru. Proč se rozhodl odejít? A kam má namířeno?

OVB vás propustilo pro nekvalitní finanční poradenství a jeho propagování v rámci vaší struktury. Jaký je váš pohled?

Není to pravda. Výpověď mi přišla v době, kdy již bylo jasné, že celá moje struktura bude z OVB odcházet. Do úterý 23. 10. jsem měl potvrdit vedení přes svého zemského ředitele, jestli skutečně z OVB odcházím, nebo zůstávám. V úterý jsem tedy potvrdil náš odchod a ve čtvrtek 25. 10. mi byla do vlastních rukou doručena výpověď.

OVB neuváděla ve výpovědi jako důvod zásadní porušení pravidel poradenství ani smlouvy, ale zaslala výpověď bez udání důvodu.

Jak si vysvětlujete, že OVB vydalo zprávu o výpovědi jednoho významného oblastního ředitele z důvodu nekvalitní práce? OVB vás nejmenovala, nicméně není pochyb, že se o vás jedná.

Co na to říci, asi máte lepší informace než já…

OVB je společnost, která si zakládá na tom, že je silná na trhu a v určitých směrech je nejlepší. Bylo by pro ně proto obtížně argumentačně uchopitelné, že někdo odchází, protože jinde může pracovat v lepších podmínkách, může odvádět práci kvalitně a nebýt svými nadřízenými nucen k nepravostem.

Vnímám jako obvyklý krok PR a marketingu OVB, že mě interně označují za černou ovci. Je to přitom zvláštní, protože mne OVB oceňovala nejen v ČR, ale i na evropské úrovni. Například v roce 2010 jsem byl vyhlášen jako nejlepší obchodní vedoucí OVB Evropa, rok na to nejlepší oblastní vedoucí OVB Evropa.

Čtěte na Investujeme.cz

Vyšlo též na Investujeme.sk