Odbory stojí za zaměstnanci. Ale nepřímo přiznávají, že selhávají. Při zoufalém pokusu o nápravu se jen postarají o technologický pokrok českých firem… a o vyšší nezaměstnanost.

Je to tu zas. Každoroční vyjednávání o minimální mzdě. Na její výši by se měli shodnout odbory se zástupci zaměstnavatelů. Jenže odbory si z minimální mzdy udělaly mantru a nechtějí ustoupit ani o krok. Tlačí ji výš, než jsou zaměstnavatelé schopni (ochotni?) přijmout. A tak jako arbitr nastupuje vláda.

Na vyjednávací kolorit ovšem padá soumrak. Měl by být stanoven jednoznačný vzorec, podle něhož se minimální mzda bude počítat. A zatímco vláda navrhuje 40 % průměrné mzdy, odbory tlačí na 50 % průměrné mzdy. Neuvědomují si přitom, že sama jimi deklarovaná potřeba celonárodní minimální mzdy je důkazem jejich selhání.

Čtěte na SvětHospodářství.cz