Velké finančně poradenské společnosti mají pro své finanční poradce kariérový řád. Jeho smyslem je motivovat poradce k intenzivní práci. Čím výše se v kariéře dostane, tím vyšší provize za stejnou práci dostane. Efekt ale může být jiný: Může motivovat i k podvodům. Continue reading „Tvrdý kariérní řád: Motivace k práci, nebo k podvodům?“ →