Penzijní systém v České republice stojí před demografickou bombou. Jakmile odejdou do penze Husákovy děti, důchodový systém zkolabuje… a nebo ne? Jak je možné penzijní systém vyvážit, aby byl dlouhodobě udržitelný?
Continue reading „Aby bylo na penze aneb Jak vyvážit průběžný penzijní systém“
Současný penzijní systém je neudržitelný. Pokud se nezmění, nebude z čeho vyplácet důchody. Vláda tak aktivně připravuje opatření k jeho stabilizaci. Na co se můžeme „těšit“? Na pozdější odchod do důchodu s nižšími penzemi.
V posledních 30 letech se o penzijní reformě neustále mluví. Za celou dobu se uskutečnil pouze jeden jediný pokus o její realizaci. A selhal. Proč neuspěla Nečasova penzijní reforma?
Penzijní reforma a z ní vzešlý nový penzijní systém musí splňovat dvě základní podmínky: Musí být dlouhodobě udržitelná a musí zajistit dostatečný důchod. Jenže… jak zajistit její udržitelnost a jaký důchod je dostatečný?
Vláda rozhodla o zastropování věku odchodu do důchodu na 65 let. Jediným důvodem jsou ale volby a populistická snaha získat voličské hlasy. Na vytvoření stropu není racionálního vůbec nic.
Účastnické fondy mají proti transformovaným obrovské výhody zejména pro mladší střadatele. Zároveň ale pro ně mají obrovskou nevýhodu: Peníze jsou dostupné až po dosažení důchodového věku. Dožijí se mladí výplaty peněz z účastnických fondů? Continue reading „Dožijeme se výplaty peněz z účastnických fondů?“